构建“铁军文化”新内涵,火蝠电商奏响时代强音!

2022-03-30
      铁军精神是战士勇敢无畏的英雄主义精神,是五湖四海、求贤似渴的团结战斗精神,更是解放思想、实事求是的创新精神。

      八载征程,武汉火蝠电子商务有限公司(简称:火蝠电商)自成立以来,一直把文化建设作为企业不懈的追求,大力推进企业文化建设,锻造了一支骁勇善战、敢挑大梁的铁军队伍。近几年,为重塑文化新内涵,发挥文化软实力,在传承好企业优秀文化的基础上,进一步总结和提炼,将其优化升级。作为公司文化的一项“灵魂工程”,为火蝠人营造着团结和谐的精神家园,推动着技术与服务朝着高质量方向进行革新,为企业持续发展提供着充足的后劲。



强化文化引领,铸造“铁军精神”

      作为一家积极拥抱变化的大、中、小品牌商的电子商务综合服务商,企业成员来自天南地北,涵盖各行各业,如何将多兵种“拧成一股绳”,使企业管理更加科学有效,成为摆在企业面前的一道难题。

      当时的困境决定了火蝠电商必须要有积极向上的文化作为保障,必须将企业文化建设作为公司的发展之源,必须采取有效举措建设企业文化,使之与企业经营建设同频共振。为此,火蝠电商决定将企业文化作为企业发展的基础和核心竞争力来建设。

      公司通过不断建章立制,为构建企业文化载体提供了制度保障。通过自我创新、组织变革、体制升级迅速破圈,走出发展困境。同时,通过百团大战、狂风行动、巨鹿之战等营销PK铸就了一支勇立潮头、敢打敢拼的“铁军”队伍。

      在企业文化建设实践中强调一个“铁”字:无论是“此时此刻,非我莫属”的争先责任,还是“对红线零容忍”的严守纪律,更是“创新,凡墙皆是门”的颠覆态度,都一一诠释着火蝠电商不折不扣的铁军精神。正是靠着铁的纪律和企业文化的熏陶,来自天南海北的火蝠人已凝聚成一支奋勇拼搏、攻坚克难的“铁军”队伍。

      打造“铁军”不仅要严管,也要善待。为了让他们的成绩得到肯定,为了让他们的奋斗目标有奔头,火蝠电商累计投入不少资金与心血用于员工学习深造、重奖评优、人才培养等方面。不仅让真干事、干实事的普通员工得到应有的奖励和发展机遇,也让更多年轻人在这里找到了前进的方向和动力。如今,公司当年的很多应届大学生已然成长为中流骨干力量,乃至主管或是项目负责人,有能力、有经验带领团队去创造更多的可能性。

      尤其在面对合作客户时,他们始终坚信每个品牌的商业难题都能找到答案,注重宣传正能量,把握工作的主动性和积极性,以敢闯革新、敢为人先的态度积极尝试各式营销策略,让担当作为始终贯穿在岗位工作之中,加固“铁军精神”的中心思想。

      其疾如风,其徐如林,侵掠如火,不动如山。如今火蝠电商的铁军文化也在逐步由“能吃苦能战斗”向“能创新能争优”的方向开始转变,为合作品牌提供更为精细化运营的全生态服务。

注重人才培养,奠定坚实基础

      “功以才成,业由才广”,当今的市场竞争乃是人才的竞争。一家优秀的成长型企业,归根结底要依靠雄厚的人才实力。作为国内优秀数据与技术电商服务专家,火蝠电商始终将可持续的人才培养机制,作为企业长久生存发展的根基。

      面对日新月异的市场变化以及激烈的市场竞争,火蝠电商通过完善人才选拔以及任用晋升机制,形成科学化的人才培养管理体系,同时不断从行业内吸纳各类优秀人才,为公司的快速发展提供人才保障。他们虽然属于不同的年龄,从事不同的职业,有着不同的性格,却有着共同的意气风发、志坚意实之力,站在电商的新战场上不断磨炼自己、与挑战博弈。他们内心强大而又勇敢拼搏,热血进取而又怀揣梦想,在各自的职业舞台上闪耀,用实际行动证明了自身的价值,真切诠释了火蝠电商“让每个品牌都值得被用户偏爱”的品牌理念和“此时此刻,非我莫属”的企业价值观。



      未来,火蝠电商将继续加大创新人才的培养以及铁军队伍的锻造力度,为其发展壮大储备更多新鲜强大的血液,以更加饱满的状态、更加专业的服务,围绕精准的营销策略,针对品牌方的不同需求提供定制化全链路营销服务,助力合作客户迅速打开市场实现线上生意的增长。